Leadership Development
Nachhaltige Umsetzungsbegleitung
Mit unseren Angeboten setzen wir einen ganzheitlichen Entwicklungsprozess in Gang.
Coachings
Coachings haben bei uns einen systemischen Ansatz mit individualpsychologischen Elementen. Wir bieten Einzel- und Teamcoachings an. Coachings helfen bei Entscheidungsfindungen – zu brandaktuellen und zu längerfristigen Themen. Bei Herausforderungen, bei offenen Fragen oder einfach zur Reflexion bieten Coachings eine sehr effektive Hilfestellung, die sich auch mit anderen Elementen unseres Dienstleistungsportfolios kombinieren lässt.
Karriereberatung
Wir sind Ansprechpartner für Führungskräfte, die mit ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden sind. Gemeinsam erarbeiten wir einen Kompass, der den Weg im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung weist. Mit dieser Unterstützung kann die Führungskraft ihr Berufsleben zielgerichtet neugestalten und ihre Stärken punktgenau und gewinnbringend einsetzen.
Learning Circles
In feststehenden Gruppen von 4 bis 6 Teilnehmern treffen sich die Führungskräfte in regelmäßigen Abständen und durchlaufen dabei einen zeitlich und inhaltlich strukturierten, vertraulichen Dialog zu ihren Führungsthemen und aktuellen Herausforderungen. Jeder Teilnehmer plant einen konkreten, verbindlichen Schritt, den er bis zum nächsten Treffen umsetzen wird.
Unsere Tools:
LVI® 360°-Feedback
Der Leadership Versatility Index® (LVI®) ist ein speziell auf Führungskräfte zugeschnittenes online 360°-Feedback-Verfahren, dessen Fokus auf der (Weiter-)Entwicklung von vielseitigen Führungsqualitäten liegt. Die bewusste Steuerung eigener Stärken und Schwächen erhöht die Vielseitigkeit im Führungsverhalten und stärkt die Fähigkeiten der Führungskraft, ihre Mitarbeitenden und Teams durch eine zunehmend komplexe Arbeitsumgebung zu führen.
LEGO® Serious Play®
LEGO® Serious Play® ist ein Prozess, der Innovation und Leistung verbessert. Es ist eine systematische Methode, die ermöglicht, mithilfe von LEGO®-Steinen Probleme zu lösen, Ideen zu erforschen und Ziele zu erreichen. In einem strukturierten Prozess können Teilnehmer anhand geführter Schritte denken, bauen, ihre Geschichte erzählen, reflektieren und so ein gemeinsames Verständnis entwickeln. Außerdem ermöglicht LEGO® Serious Play® drei Arten der Kommunikation: visuell, auditiv und kinästhetisch. Teilnehmer können sich besser ausdrücken, besser zuhören und sich Dinge besser merken
Dein Weg zu einer Führungspersönlichkeit,
die mit emotionaler Reife gesund führt und gesund bleibt.
Führungskräfte-Trainings
Mit den passenden Führungskräften die digitale Transformation erfolgreich gestalten in KMU.
Communities
aus der Praxis, für die Praxis. Austausch, Feedback und Impulse in einem geschützten Raum.
Nachhaltige Umsetzungs-Begleitung
durch Coaching, Mentoring und Learning Circles Gelerntes im Führungsalltag umsetzen.
Organisationsberatung
inklusive Transformationsbegleitung, Prozessmoderation für Change-Prozesse für Führungskräfte und Teams.
HEAD AND HEART kennenlernen